TagasiÜdini praktiline kovisooni koolitus veelgi toetavama töökultuuri loomiseks Signe Vessoga
T, 29. aprill - 09:00 - 16:00
Mis on kovisioon?
Kovisioon on samasisulist tööd tegevate inimeste regulaarne kohtumine, kus üksteise kogemuste ja teadmiste koondamisel leitakse lahendusi oma tööalastele olukordadele.
Kovisioonis on võimalik süsteemselt keerulistele olukordadele lahendusi otsida ning õppimine toimub läbi selle, et osalejad töötavad läbi enda isiklikud kogemused ja selle pinnalt analüüsivad lahendatavat situatsiooni ja töötavad välja lahendusstrateegiad. Kuid samuti saab ühiselt õppida edulugudest, et mõista sügavamalt mehhanisme, mis olid edu taga.
Kovisioon on samasisulist tööd tegevate inimeste regulaarne kohtumine, kus üksteise kogemuste ja teadmiste koondamisel leitakse lahendusi oma tööalastele olukordadele.
Kovisioonis on võimalik süsteemselt keerulistele olukordadele lahendusi otsida ning õppimine toimub läbi selle, et osalejad töötavad läbi enda isiklikud kogemused ja selle pinnalt analüüsivad lahendatavat situatsiooni ja töötavad välja lahendusstrateegiad. Kuid samuti saab ühiselt õppida edulugudest, et mõista sügavamalt mehhanisme, mis olid edu taga.
Miks osaleda kovisiooni koolitusel?
Esiteks seetõttu, et koolitus on üdini praktiline ja annab tööriistad, mida saab kasutada mitmel viisil.
Osalejad saavad isikliku kogemuse kovisiooni mõjust- lisaks metoodikale, leiavad lahendusi oma juhtumitele ja õpivad teiste juhtumitest.
Teiseks sellepärast, et koostöös peitub vägi – üheskoos koolitusel osalejatega saate luua soovi korral just sellise kovisioonisüsteemi, mis kogukonnale on parim.
Koolitus on mitmes etapis, mis võimaldab vahepeal õpitut praktiseerida ja inspireerida üksteist vahepealsete õnnestumistega ja üheskoos leida tekkinud küsimustele vastuseid.
Õpitavad mudelid võimaldavad luua suhtlemiskultuuri, kus üheskoos lahenduste leidmine on konstruktiivne, kolleege väärtustav ja hooliv.
Esiteks seetõttu, et koolitus on üdini praktiline ja annab tööriistad, mida saab kasutada mitmel viisil.
Osalejad saavad isikliku kogemuse kovisiooni mõjust- lisaks metoodikale, leiavad lahendusi oma juhtumitele ja õpivad teiste juhtumitest.
Teiseks sellepärast, et koostöös peitub vägi – üheskoos koolitusel osalejatega saate luua soovi korral just sellise kovisioonisüsteemi, mis kogukonnale on parim.
Koolitus on mitmes etapis, mis võimaldab vahepeal õpitut praktiseerida ja inspireerida üksteist vahepealsete õnnestumistega ja üheskoos leida tekkinud küsimustele vastuseid.
Õpitavad mudelid võimaldavad luua suhtlemiskultuuri, kus üheskoos lahenduste leidmine on konstruktiivne, kolleege väärtustav ja hooliv.
Koolituse metoodika
Põhineb täiskasvanuõppe metoodikal, õpime läbi praktiliste kogemuste ja nende refleksiooni. Lisaks lühiloengud, metoodika sissejuhatused.
Osalejad saavad praktilised töölehed ja juhendmaterjalid, mis toetavad osalejate iseseisvat praktikat ja õpitu rakendamist koolituspäevade vahelisel perioodil.
Põhineb täiskasvanuõppe metoodikal, õpime läbi praktiliste kogemuste ja nende refleksiooni. Lisaks lühiloengud, metoodika sissejuhatused.
Osalejad saavad praktilised töölehed ja juhendmaterjalid, mis toetavad osalejate iseseisvat praktikat ja õpitu rakendamist koolituspäevade vahelisel perioodil.
Koolitaja:
Signe Vesso, PhD juhtimisteadus (coachingu kultuur ja coachiv juhtimisstiil)
Koolitajal on laialdased kogemused kovisiooni ja coachingu valdkonnas.
– Üle 30 aasta kogemust täiskasvanute koolitamisel
– International Supervision and Coaching Institute (ISCI) asutajaliige ja vastutav õppejõud superviisorite ja coachide 2,5 aastases väljaõppes.
– Rahvusvaheliselt sertifitseeritud (ANSE) superviisor ja coach, Eesti Supervisiooni ja Coachingu Ühingu kvaliteedigrupi läbinud 8. taseme superviisor, coach.
– gestaltpsühhoterapeut (GIS-International, Taani 1997 – 2008)
– NLP (neurolingvistiline programmeerimine) praktik (Erickson College, Kanada 1999)
– Avaldanud mitmeid raamatuid ja töövahendeid kovisiooni ja coachingu alal, sealhulgas „Kovisiooni käsiraamat“ ja „Coachingu küsimuste kaardid“.
Signe Vesso, PhD juhtimisteadus (coachingu kultuur ja coachiv juhtimisstiil)
Koolitajal on laialdased kogemused kovisiooni ja coachingu valdkonnas.
– Üle 30 aasta kogemust täiskasvanute koolitamisel
– International Supervision and Coaching Institute (ISCI) asutajaliige ja vastutav õppejõud superviisorite ja coachide 2,5 aastases väljaõppes.
– Rahvusvaheliselt sertifitseeritud (ANSE) superviisor ja coach, Eesti Supervisiooni ja Coachingu Ühingu kvaliteedigrupi läbinud 8. taseme superviisor, coach.
– gestaltpsühhoterapeut (GIS-International, Taani 1997 – 2008)
– NLP (neurolingvistiline programmeerimine) praktik (Erickson College, Kanada 1999)
– Avaldanud mitmeid raamatuid ja töövahendeid kovisiooni ja coachingu alal, sealhulgas „Kovisiooni käsiraamat“ ja „Coachingu küsimuste kaardid“.
KOOLITUSE ÜLESEHITUS
I koolituspäev – 5 märts
Kovisiooni olemus ja põhimõtted
Baasmudel ja selle praktiseerimine
Kovisioonigrupi alustamine -kuidas luua koostööleping grupis (kokkulepete loomine)
Baasmudel ja selle praktiseerimine
Kovisioonigrupi alustamine -kuidas luua koostööleping grupis (kokkulepete loomine)
Iseseisev praktika: Osalejad kutsuvad kokku väikese grupi (kokku 5-7 in) praktiseerivad grupi kokkulepete tegemist ja baasmudelit.
II koolituspäev -19. märts
Praktika kokkuvõte: õnnestumised, küsimused-vastused
GROW mudel kovisioonis ja selle praktiseerimine
GROW mudel kovisioonis ja selle praktiseerimine
Iseseisev praktika: Osalejad praktiseerivad loodud väikeses grupis GROW-mudelit.
III koolituspäev – 29. aprill
Praktika kokkuvõte: õnnestumised, küsimused-vastused
Grupis vahekokkuvõtte tegemine ja töötamine ühiste juhtumitega: väärtustava uurimise mudeli praktiseerimine
Koolituse kokkuvõte: kuidas edasi liikuda?
Praktika kokkuvõte: õnnestumised, küsimused-vastused
Grupis vahekokkuvõtte tegemine ja töötamine ühiste juhtumitega: väärtustava uurimise mudeli praktiseerimine
Koolituse kokkuvõte: kuidas edasi liikuda?
Iseseisev praktika: Osalejad praktiseerivad loodud väikeses grupis väärtustava uurimise mudelit ja lepivad kokku, kuidas edasi minna.
ÕPPEMATERJALID:
• „Kovisiooni käsiraamat“, kus on detailselt kirjeldatud 16 erinevat mudelit.
• Lisaks mudelite saavad osalejad detailsed töölehed.
• Küsimuste harjutamiseks on „Coachingu küsimuste kaardid“
• „Kovisiooni käsiraamat“, kus on detailselt kirjeldatud 16 erinevat mudelit.
• Lisaks mudelite saavad osalejad detailsed töölehed.
• Küsimuste harjutamiseks on „Coachingu küsimuste kaardid“
Koolitusest saab osa võtta 16 haridustöötajat.
Registreerimiseks on link siin: https://forms.office.com/e/F1i3XXzE01?origin=lprLink
Registreerimiseks on link siin: https://forms.office.com/e/F1i3XXzE01?origin=lprLink
Aeg
T, 29. aprill - 09:00 - 16:00