{"id":89973,"date":"2025-03-17T12:22:59","date_gmt":"2025-03-17T10:22:59","guid":{"rendered":"https:\/\/hiiumaa.ee\/?post_type=tribe_events&p=89973"},"modified":"2025-03-17T12:22:59","modified_gmt":"2025-03-17T10:22:59","slug":"udini-praktiline-kovisooni-koolitus-veelgi-toetavama-tookultuuri-loomiseks-signe-vessoga","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/hiiumaa.ee\/en\/sundmus\/udini-praktiline-kovisooni-koolitus-veelgi-toetavama-tookultuuri-loomiseks-signe-vessoga\/2025-03-19\/","title":{"rendered":"\u00dcdini praktiline kovisooni koolitus veelgi toetavama t\u00f6\u00f6kultuuri loomiseks Signe Vessoga"},"content":{"rendered":"
Mis on kovisioon?
Kovisioon on samasisulist t\u00f6\u00f6d tegevate inimeste regulaarne kohtumine, kus \u00fcksteise kogemuste ja teadmiste koondamisel leitakse lahendusi oma t\u00f6\u00f6alastele olukordadele.
Kovisioonis on v\u00f5imalik s\u00fcsteemselt keerulistele olukordadele lahendusi otsida ning \u00f5ppimine toimub l\u00e4bi selle, et osalejad t\u00f6\u00f6tavad l\u00e4bi enda isiklikud kogemused ja selle pinnalt anal\u00fc\u00fcsivad lahendatavat situatsiooni ja t\u00f6\u00f6tavad v\u00e4lja lahendusstrateegiad. Kuid samuti saab \u00fchiselt \u00f5ppida edulugudest, et m\u00f5ista s\u00fcgavamalt mehhanisme, mis olid edu taga.<\/div>\n
Miks osaleda kovisiooni koolitusel?
Esiteks seet\u00f5ttu, et koolitus on \u00fcdini praktiline ja annab t\u00f6\u00f6riistad, mida saab kasutada mitmel viisil.
Osalejad saavad isikliku kogemuse kovisiooni m\u00f5just- lisaks metoodikale, leiavad lahendusi oma juhtumitele ja \u00f5pivad teiste juhtumitest.
Teiseks sellep\u00e4rast, et koost\u00f6\u00f6s peitub v\u00e4gi \u2013 \u00fcheskoos koolitusel osalejatega saate luua soovi korral just sellise kovisioonis\u00fcsteemi, mis kogukonnale on parim.
Koolitus on mitmes etapis, mis v\u00f5imaldab vahepeal \u00f5pitut praktiseerida ja inspireerida \u00fcksteist vahepealsete \u00f5nnestumistega ja \u00fcheskoos leida tekkinud k\u00fcsimustele vastuseid.
\u00d5pitavad mudelid v\u00f5imaldavad luua suhtlemiskultuuri, kus \u00fcheskoos lahenduste leidmine on konstruktiivne, kolleege v\u00e4\u00e4rtustav ja hooliv.<\/div>\n
Koolituse metoodika
P\u00f5hineb t\u00e4iskasvanu\u00f5ppe metoodikal, \u00f5pime l\u00e4bi praktiliste kogemuste ja nende refleksiooni. Lisaks l\u00fchiloengud, metoodika sissejuhatused.
Osalejad saavad praktilised t\u00f6\u00f6lehed ja juhendmaterjalid, mis toetavad osalejate iseseisvat praktikat ja \u00f5pitu rakendamist koolitusp\u00e4evade vahelisel perioodil.<\/div>\n
<\/div>\n
Koolitaja:
Signe Vesso, PhD juhtimisteadus (coachingu kultuur ja coachiv juhtimisstiil)
Koolitajal on laialdased kogemused kovisiooni ja coachingu valdkonnas.
– \u00dcle 30 aasta kogemust t\u00e4iskasvanute koolitamisel
– International Supervision and Coaching Institute (ISCI) asutajaliige ja vastutav \u00f5ppej\u00f5ud superviisorite ja coachide 2,5 aastases v\u00e4lja\u00f5ppes.
– Rahvusvaheliselt sertifitseeritud (ANSE) superviisor ja coach, Eesti Supervisiooni ja Coachingu \u00dchingu kvaliteedigrupi l\u00e4binud 8. taseme superviisor, coach.
– gestaltps\u00fchhoterapeut (GIS-International, Taani 1997 – 2008)
– NLP (neurolingvistiline programmeerimine) praktik (Erickson College, Kanada 1999)
– Avaldanud mitmeid raamatuid ja t\u00f6\u00f6vahendeid kovisiooni ja coachingu alal, sealhulgas \u201eKovisiooni k\u00e4siraamat\u201c ja \u201eCoachingu k\u00fcsimuste kaardid\u201c.<\/div>\n
<\/div>\n
KOOLITUSE \u00dcLESEHITUS<\/div>\n
I koolitusp\u00e4ev \u2013 5 m\u00e4rts<\/div>\n
Kovisiooni olemus ja p\u00f5him\u00f5tted
Baasmudel ja selle praktiseerimine
Kovisioonigrupi alustamine -kuidas luua koost\u00f6\u00f6leping grupis (kokkulepete loomine)<\/div>\n
Iseseisev praktika: Osalejad kutsuvad kokku v\u00e4ikese grupi (kokku 5-7 in) praktiseerivad grupi kokkulepete tegemist ja baasmudelit.<\/div>\n
II koolitusp\u00e4ev -19. m\u00e4rts<\/div>\n
Praktika kokkuv\u00f5te: \u00f5nnestumised, k\u00fcsimused-vastused
GROW mudel kovisioonis ja selle praktiseerimine<\/div>\n
Iseseisev praktika: Osalejad praktiseerivad loodud v\u00e4ikeses grupis GROW-mudelit.<\/div>\n
III koolitusp\u00e4ev – 29. aprill
Praktika kokkuv\u00f5te: \u00f5nnestumised, k\u00fcsimused-vastused
Grupis vahekokkuv\u00f5tte tegemine ja t\u00f6\u00f6tamine \u00fchiste juhtumitega: v\u00e4\u00e4rtustava uurimise mudeli praktiseerimine
Koolituse kokkuv\u00f5te: kuidas edasi liikuda?<\/div>\n
Iseseisev praktika: Osalejad praktiseerivad loodud v\u00e4ikeses grupis v\u00e4\u00e4rtustava uurimise mudelit ja lepivad kokku, kuidas edasi minna.<\/div>\n
<\/div>\n
\u00d5PPEMATERJALID:
\u2022 \u201eKovisiooni k\u00e4siraamat\u201c, kus on detailselt kirjeldatud 16 erinevat mudelit.
\u2022 Lisaks mudelite saavad osalejad detailsed t\u00f6\u00f6lehed.
\u2022 K\u00fcsimuste harjutamiseks on \u201eCoachingu k\u00fcsimuste kaardid\u201c<\/div>\n
Koolitusest saab osa v\u00f5tta 16 haridust\u00f6\u00f6tajat.
Registreerimiseks on link siin:\u00a0https:\/\/forms.office.com\/e\/F1i3XXzE01?origin=lprLink<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mis on kovisioon?Kovisioon on samasisulist t\u00f6\u00f6d tegevate inimeste regulaarne kohtumine, kus \u00fcksteise kogemuste ja teadmiste koondamisel leitakse lahendusi oma t\u00f6\u00f6alastele olukordadele.Kovisioonis on v\u00f5imalik s\u00fcsteemselt keerulistele olukordadele lahendusi otsida ning \u00f5ppimine…<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":89974,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","inline_featured_image":false,"_tribe_events_status":"","_tribe_events_status_reason":"","_tribe_events_is_hybrid":"","_tribe_events_is_virtual":"","_tribe_events_virtual_video_source":"","_tribe_events_virtual_embed_video":"","_tribe_events_virtual_linked_button_text":"","_tribe_events_virtual_linked_button":"","_tribe_events_virtual_show_embed_at":"","_tribe_events_virtual_show_embed_to":[],"_tribe_events_virtual_show_on_event":"","_tribe_events_virtual_show_on_views":"","_tribe_events_virtual_url":"","footnotes":""},"tags":[],"tribe_events_cat":[129],"class_list":["post-89973","tribe_events","type-tribe_events","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tribe_events_cat-koolitus","cat_koolitus","tribe-recurring-event","tribe-recurring-event-parent"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hiiumaa.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/89973","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hiiumaa.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events"}],"about":[{"href":"https:\/\/hiiumaa.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/tribe_events"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hiiumaa.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/hiiumaa.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/89973\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":89979,"href":"https:\/\/hiiumaa.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/89973\/revisions\/89979"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hiiumaa.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/89974"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hiiumaa.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=89973"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hiiumaa.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=89973"},{"taxonomy":"tribe_events_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/hiiumaa.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events_cat?post=89973"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}